盧克平召開部分學院領導座談會

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2017年12月19日下午,校黨委書記盧克平召集部分學院院長、黨委書記進行座談,圍繞二級學院成立發展咨詢委員會和人才引進的問題,聽取大傢意見。

盧克平說,最近學校要召開人才工作會議,人才工作是學科建設的基礎。學院的人才隊伍建設至關重要。我前天去上海參加上海校友會活動,一些上海校友對學校發展提出很好的建議。一個學院怎麼才能把學科建設好,在激烈的人才競爭中,引進高層次學科帶頭人,至關重要。一些具備條件的學院,能不能成立發展咨詢委員會這樣的機構,可以由本學科國內著名專傢學者、著名校友等人組成。目的在於為學院的學科建設、人才引進提供咨詢和信息參考,進而促進學科的發展。今天想聽聽大傢的意見。

李偉昉、顧玉宗、鮑鵬、牛景楊、汪基德、馮淑霞、郭甲社、趙東保、許俊峰、王明欽、張向東、呂冰先後發言。大傢圍繞成立學院發展咨詢委員會,學科建設,師資隊伍建設,人才引進,以及學院發展中面臨的困難和問題,如何提高學校管理水平、服務意識等問題,提出瞭一系列的建議和意見。盧克平不時插話,與大傢交流。大傢普遍認為,探索成立學院發展咨詢委員會,發揮專傢、校友優勢,在引智上做文章,促進學院快速發展,提升學科競爭力和影響力,增強人才引進的效率,很有意義。在人才引進方面,學校應該解放思想,破除機制障礙,采取靈活措施,化解地域區位劣勢,為學院創造更好的用人外部環境。學院自身也要有求賢若渴的精神,把視野放寬,多動腦子,積極主動作為,花大力氣引進國內外著名專傢學者,同時也要引進具有發展潛力的優秀年輕學者。要處理好引進與自身培養的關系,發揮好現有人才的作用,尊重現有人才的勞動價值,調動現有人才的積極主動性。避免沒有引進人才,反而流失瞭我們自己辛辛苦苦多年培養的人才。針對學校管理中的一些問題,大傢也希望繼續改進工作作風,增強服務意識,提高科學管理水平,為人才著想,為教學科研服務,把人才從繁瑣的事務中解放出來,在全校營造一個尊重人才,愛護人才的大環境,加快一流學科大學的建設步伐。大傢還對一流學科建設的相關問題,進行瞭研討。

盧克平最後強調指出,有條件的學院可以嘗試成立發展咨詢委員會這樣類似的機構,先行先試,為學院引智、學科建設提供決策咨詢參考。要落實學院書記、院長主體責任,學院領導要有大視野、大格局、大氣魄,堅持人才引進與培養並重,把人才隊伍建設好,把學科建設好,進而提升學校整體學科實力和辦學水平。

社科處楊國安、科研處馮海龍也在座談會上發言。發展規劃處參加瞭座談會。